by mkcafe
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今日は、ある社長とお話しておりまして、
本当に感銘を受けました。 よく、僕も学生さんに 就職活動では、自信をもて!! とにかく、自分に自信がないと駄目だ!! とよく話していたのですが、 僕自身も、改めてその社長に言われて、 はっとさせられました。 ビジネスすることつまり儲けること この【儲ける】という字ですが、 信じる者と書きます。 つまり、信じる者は儲けることができるということです。 【自信】という字は、 自分を信じると書きます。 自分を信じて、常に行動をしていれば 必ず最後は成功します。 自分は絶対に大丈夫。 いつか、必ず夢はかなう。 自分は絶対成功できる。 幸せになれる。 自分は、すごい!!っと もし、自分を信じられなくなったら、 すこしでも自分をほめてあげてください。 また、ほめてもらえる人を周りにもつことです。 メンターをよく周りに持てっと言いますが、 成功者の周りには、良きメンターが沢山いるのだと思います。 おまえなら大丈夫だから、 今はしんどいと思うけど、 絶対、お前は成功するから!! っと言ってくれるようなメンター の存在は大事だと思いいます。 また、少しでも できることから始めていくこと。 そして、小さな達成感を 沢山味わうこと。 そして、自分を少しずつほめてあげること。 これを繰り返していくことが 自分を信じる力をつける 第一歩のような気がします!! #
by mkcafe
| 2006-05-18 20:15
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今年度の新卒採用は、
本当に企業側は苦心しているようです。 1994年から続いた就職難の時代は、 2005年度から、ついに逆転し、 時代は、採用難の時代に突入しました。 特に今年の採用の傾向は、大手企業への 就職が圧倒的に例年より、進んでおります。 ベンチャーベンチャーと騒がれていた起業家、ベンチャーブームも ライブドアショックの影響なのか!? すこし、消極的になってきているように思えます。 05年度から始まった採用難の時代は、 少なくても、あと3年以上は続くようです。 実際に、就職率はバブル期の近い値に 近づいているようで、 昨年度の1.6倍を上回り2007年3月卒の 採用は、2倍を上回る勢いで、 企業側は採用に力を入れております。 ただし、バブル期と異なるのは、 学生の動向が、完全に二つに分かれている。 就職活動を本気で考えている学生もいれば、 フリーター、派遣スタッフなどでいい。 自分の自由にやりたいという学生も沢山増えてきています。 企業からすれば、採用したいのに、 後者の層が増えることで、ますます企業側の 人材不足は深刻化してくると思われます。 また、昨年度から始まった、 団塊の世代の引退。 少子高齢化による、人口の減少。 格差社会の進展。 とにかく、昨年度までの 採用のスタイルでいると 企業は痛い目を見るということは、 間違いないようです。 #
by mkcafe
| 2006-05-10 20:48
| Diary
GWは、自分の修行ということで、
和歌山県にある高野山に行ってきました。 つい数年前に、 ユネスコ世界遺産に登録された すばらしい場所です。 また、空海が真言宗を説き広めた場所でもあります。 様々な大名の墓も沢山ある 織田信長、明智光秀、豊臣秀吉、武田信玄、上杉謙信、石田光成 など様々な武将の墓石があります。 また、宿泊は お寺にとまり、 朝の御勤めを6時ぐらいから始めます。 1日目、泊まったお寺 精進料理を食べたはずだったのに。 すごいボリュームとうまさ!! 逆に少し太りました。 ただし、歩きました。 何十キロ歩いたかは定かではないですが。。。 高野山は8つの山に囲まれていまして、 その中でも、 奥の院といわれる多くの人々が参拝に回る場所は 3つの山に囲まれています。 その3つ山全て登頂してきました。 #
by mkcafe
| 2006-05-03 20:28
| Diary
今日は、起業家育成塾というイベントを開催しました。
一部は1時間半にわたりセミナー講師と 二部のパネルディスカッションのインタビューアを 勤めました。 講師としては、このような内容を、 ワークショップと交えながら、実践型勉強会というカタチで行いました。 起業に必要な要素とは!? ・ビジネスモデル ・自己資金 ・人脈力(本当に大変なときにでも、助けてくれるようなパートナー) 自分力を身につける。 コミュニケーション能力を効果的にあげるには。 伝える力 聞く力 学ぶ力 インプット→アウトプット→フィードバックの法則 まぁ、あまり具体的には書きませんが、 興味がある人は是非次回の会に(笑) 詳細はこんな感じでした。 http://www.tpi.ne.jp/modules/eguide/event.php?eid=19 アンケート結果が、非常によかったので、 かなり学生さんからも、共感いただけました。 また、2部のパネルディスカッションでは、 今回のゲストは、 株式会社Zeel 取締役副社長 添田 智宏 様 http://www.zeel.jp アパレルのECサイトとして有名なZEEL (社長が、山口もえさんとご結婚されたことでも有名です。(笑)) 株式会社 フラクタリスト 執行役員 管理部長 橋爪 小太郎 様 http://www.fractalist.jp/ 今話題、モバイル業界の革命児的な存在になっている フラクタリストさんから、役員の橋爪さん。 株式会社 DHC 社長室 キャリア開発室 西尾 奈保 さん http://career.dhc.co.jp/ 西尾さんは、あのDHCがまだ10人くらいしか いなかったころから、関わっていらっしゃる方で、 現在は、DHC人間塾などの事業を運営されています。 とても、ステキな女性です。 このような感じで、セミナーを開催しました。 学生さんからも、沢山質問がでました。 とてもすばらしい会ができました。 アンケートの中にも、 ●実際に、実践(ワーク)を交えた講義が聞けて勉強になった。 ●自分力、人間力を身につけることの重要性を強く感じた。 ●沢山の経営者の方から、いろんな経験を聞けて勉強になった。 ●明日から頑張ろうという気持ちになった。 ●コミュニケーション能力の大切さ、また、どのように実践すれば 伝える力と聞く力が身に付くの具体的にわかった など、頂きました。 参加してくれた皆様、ありがとうございました。 6:30にスタートして、準備は5時からしてましたが。。。苦笑 終わったのが、22時。。。 片付けをして23時。。。 っと、書いている内容が頭が働いてないというか かなり幼稚ですいません。。。 (すごい疲れで、このブログを書いているのが やっと。。。って感じです。(苦笑)) 今日も一日お疲れ様です。 #
by mkcafe
| 2006-04-28 00:11
| Diary
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by mkcafe
| 2006-04-25 00:56
| Diary
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